Toplum Sağlığı Merkezi Başkanlığı
İlçe Toplum Sağlığı Merkezi Başkanlığının Görevleri Şunlardır:
(1) İlçe Toplum Sağlığı Merkezi Başkanı, İlçe Toplum Sağlığı Merkezi ve bağlı birim çalışanlarının amiri olup, idari ve teknik tüm işlerin ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak yürütülmesini sağlar ve denetler.
(2) İlçe Toplum Sağlığı Merkezi Başkanının görevleri şunlardır:
a) İlçe Toplum Sağlığı Merkezi Başkanı sorumluluğundaki bölgeyi ve toplumu tanımak,
b) Bölgesinin sağlık ölçütlerini değerlendirmek suretiyle sorunları ve öncelikleri saptamak,
c) İlçe Toplum Sağlığı Merkezi Başkanı ve bağlı birimler tarafından sunulan hizmetlerin mevzuata uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
ç) İlçe Toplum Sağlığı Merkezi Başkanı ve bağlı birim personelinin çalışmalarını koordine etmek, izlemek ve değerlendirmek; aksaklıkları belirleyerek işlerin düzgün olarak yürütülmesi için gereken önlemleri almak,
d) Müdürlüğün planlamaları doğrultusunda, aile hekimliği birimlerinin vermiş oldukları hizmetlerin izlenmesini ve değerlendirilmesini gerçekleştirmek, hazırladığı raporu müdürlüğe bildirmek,
e) İlgili mevzuat çerçevesinde personelin sicil ve özlük hakları ile ilgili çalışmaları yapmak,
f) İlçe Toplum Sağlığı Merkezi Başkanı kayıtlarını düzenli olarak kontrol etmek, izlemek ve değerlendirmek, eksikliklerin giderilmesini sağlamak,
g) Her yıl Ocak ve Temmuz ayı içerisinde, geçmişe dönük altı aylık çalışma raporunun ve geleceğe dönük faaliyet planının hazırlanmasını sağlamak ve müdürlüğe sunmak,
ğ) Bakanlık politika ve stratejileri doğrultusunda, bölgesinde bağışıklama hizmetleri için aylık ve yıllık plan ile programları hazırlamak, bunları uygulamak ve uygulatmak üzere ilçe aşı sorumluluğu görevini yürütmek veya ilçe aşı sorumlusu olarak bir hekimin müdürlük tarafından görevlendirilmesini sağlamak,
h) İlçe Toplum Sağlığı Merkezi Başkanı ve diğer sağlık kurumları tarafından tespit edilen ve bildirilen bildirimi zorunlu hastalıklar ile ilgili kayıtların düzenlenmesini ve periyodik olarak müdürlüğe iletilmesini sağlamak,
ı) Hasta/çalışan hakları ve güvenliği ile ilgili çalışmaları yürütmek,
i) Personelin hizmet içi eğitimlerini planlamak, uygulamak veya uygulatmak,
j) Hizmet ile ilgili verilen diğer görevleri yapmak.
(1) İlçe Toplum Sağlığı Merkezi Başkanı, İlçe Toplum Sağlığı Merkezi ve bağlı birim çalışanlarının amiri olup, idari ve teknik tüm işlerin ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak yürütülmesini sağlar ve denetler.
(2) İlçe Toplum Sağlığı Merkezi Başkanının görevleri şunlardır:
a) İlçe Toplum Sağlığı Merkezi Başkanı sorumluluğundaki bölgeyi ve toplumu tanımak,
b) Bölgesinin sağlık ölçütlerini değerlendirmek suretiyle sorunları ve öncelikleri saptamak,
c) İlçe Toplum Sağlığı Merkezi Başkanı ve bağlı birimler tarafından sunulan hizmetlerin mevzuata uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
ç) İlçe Toplum Sağlığı Merkezi Başkanı ve bağlı birim personelinin çalışmalarını koordine etmek, izlemek ve değerlendirmek; aksaklıkları belirleyerek işlerin düzgün olarak yürütülmesi için gereken önlemleri almak,
d) Müdürlüğün planlamaları doğrultusunda, aile hekimliği birimlerinin vermiş oldukları hizmetlerin izlenmesini ve değerlendirilmesini gerçekleştirmek, hazırladığı raporu müdürlüğe bildirmek,
e) İlgili mevzuat çerçevesinde personelin sicil ve özlük hakları ile ilgili çalışmaları yapmak,
f) İlçe Toplum Sağlığı Merkezi Başkanı kayıtlarını düzenli olarak kontrol etmek, izlemek ve değerlendirmek, eksikliklerin giderilmesini sağlamak,
g) Her yıl Ocak ve Temmuz ayı içerisinde, geçmişe dönük altı aylık çalışma raporunun ve geleceğe dönük faaliyet planının hazırlanmasını sağlamak ve müdürlüğe sunmak,
ğ) Bakanlık politika ve stratejileri doğrultusunda, bölgesinde bağışıklama hizmetleri için aylık ve yıllık plan ile programları hazırlamak, bunları uygulamak ve uygulatmak üzere ilçe aşı sorumluluğu görevini yürütmek veya ilçe aşı sorumlusu olarak bir hekimin müdürlük tarafından görevlendirilmesini sağlamak,
h) İlçe Toplum Sağlığı Merkezi Başkanı ve diğer sağlık kurumları tarafından tespit edilen ve bildirilen bildirimi zorunlu hastalıklar ile ilgili kayıtların düzenlenmesini ve periyodik olarak müdürlüğe iletilmesini sağlamak,
ı) Hasta/çalışan hakları ve güvenliği ile ilgili çalışmaları yürütmek,
i) Personelin hizmet içi eğitimlerini planlamak, uygulamak veya uygulatmak,
j) Hizmet ile ilgili verilen diğer görevleri yapmak.
